Прием иностранца на работу
Прием на работу иностранца: проблемы, сложности, необходимость
Любая фирма может столкнуться с ситуацией, когда на работу требуется принять иностранного гражданина. Это может быть вызвано многими причинами. Одна из главных – нет возможности нанять кого-либо из Российской Федерации, кто бы успешно выполнил те функции, что требуются предприятию. Занял должность по праву. Именно в таких случаях берут на работу иностранца. И возникает ряд трудностей и вопросов, в том числе и бухгалтерской направленности.
Так, именно с 2021 году изменился порядок приема иностранцев на работу. За нарушение утвержденного регламента трудоустройства работодателю грозит штраф.
Поэтому нужно разобраться прежде всего, каков статус данного гражданина. Это может быть:
- Временно пребывающий (безвизовый и визовый);
- Временно проживающий (обычно сроком до трех лет);
- Постоянно проживающий (имеющий вид на жительство, обычно с продлением).
Вначале идет собеседование с будущим работником, с указанием условий труда, заработной платы и прочих условий. Вот что нужно будет оформить при этой процедуре:
- Получение согласия на обработку персональных данных.
- Знакомство с документами будущего работника. Потребуются и документы, характерные только для иностранных работников. В случае малейших сомнений лучше отказаться от подобного варианта.
- Отметим, что иностранец должен предъявить работодателю номер СНИЛС (саму карточку или уведомление).
- Прохождение медкомиссии (если она нужна в конкретном случае).
- Оформление трудового договора.
- Приказ о приеме на работу.
- Формирование и сдача различных сведений.
- Подача данных в орган МВД. Можно отправить онлайн, в срок трех дней.
Нужно хорошо понимать, что процесс приема иностранца на работу – процесс длительный, об этом следует помнить. Только те фирмы, у которых нет задолженности по налогам, могут принимать на работу иностранцев согласно новым законам. Учет иностранцев предполагает и подачу заявки в центре занятости. А все документы делятся на два вида: те, что иностранец подает работодателю и те, что подаются в миграционный орган.
Если у вас остались вопросы, то бесплатная консультация от ООО "ПКФ "Айсберг" вам поможет!